Philosophie
Unsere Philosophie
Wir machen das, was wir lieben, und das merkt man. Unsere Kampagnen haben Herz und Witz und holen Ihre Kunden da ab, wo diese mit Ihren Interessen stehen.
Bei uns wird nicht nach Schema F verfahren, sondern Plattformwahl, Konzeption und Vorgehensweise werden auf Ihr Geschäft hin maßgeschneidert.
Social Media Work von naughty media über einen oder mehrere Social Media Kanäle ermöglicht Ihnen zielgerichtete Kommunikation mit Ihren Kunden und eine maximal Reichweite in Ihre Zielgruppe.
Über uns
Wir sind eine kleine, aber feine Social Media Agentur mit Sitz in Boomtown Barmbek, unweit des Stadtparks. Wir erstellen und administrieren mit Herz und Verstand Social Media Aktivitäten für den Einzelhandel, Gastronomiebetriebe, Verlage, generell alle KMU. Zuerst kommt das Erörtern der internen Unternehmenskultur, der Philosophie des Außenauftritts und die
Analyse der bisherigen Firmenkommunikation bezüglich Werbung, PR und Kundenbetreuung.
Dann folgen Strategieerstellung und Umsetzung der geplanten Aktivitäten. Wir steigern Ihren Ab- und Umsatz, indem wir über die Sozialen Medien Ihr Unternehmen oder Ihre Marke im Kopf Ihrer Kunden verankern.
Wir konzentrieren uns auf die wirklich relevanten Plattformen Facebook, Instagram, Twitter, Snapchat, YouTube sowie das Blogging via WordPress.
Übrigens. Unser Name nautic media ist sinnbildlich gemeint. Wir sind ein Unternehmen aus der Hafenstadt Hamburg und navigieren unsere Kunden sicher durch die Tiefen und Untiefen der Mediaproduktion.
Rufen Sie uns an. Wir kommen gern zu einem persönlichen Gespräch vorbei.T. 040 – 88 30 51 46
„Social ist (…) endgültig in der Unternehmens-Praxis angekommen. Die Facebook-Fanpage gehört zum Marketing-Mix genauso wie ein entsprechendes Monitoring und Guidelines für Mitarbeiter.”
Dr. Annika Busse / Beliya & Malina Kruse-Wiegand / Tchibo: Wir machen dieses Social Media, 2013
„Social ist (…) endgültig in der Unternehmens-Praxis angekommen. Die Facebook-Fanpage gehört zum Marketing-Mix genauso wie ein entsprechendes Monitoring und Guidelines für Mitarbeiter.”
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